李嫄,天津人,管理学博士,工商管理系副教授
◆ 主持和主研国家级、省部级课题十余项
◆ 合作发表论文于《Journal of the American Society for Information Science and Technology》(SCI & SSCI,一区)、《中国软科学》、《外国经济与管理》、《科学学与科学技术管理》等国内外学术期刊
◆ 分组报告论文于IACMR、ICIS、PACIS等高水平年会,曾获AIS年度最佳论文
◆ 2017年获河北工业大学优秀任课教师
◆ 2016年获全国高校青年教师教学竞赛二等奖
◆ 2015年获天津市五一劳动奖章
◆ 2015年获全国多媒体课件大赛三等奖
◆ 2014年获天津市高校青年教师教学基本功竞赛一等奖
◆ 2010年获国家公派博士生奖学金资助赴澳大利亚新南威尔士大学商学院联合培养

研究领域

◆ 职场冒犯及其应对
◆ 高管团队权力配置
◆ 教育信息技术采纳

主讲课程

◆ 本科生课程:管理沟通;管理统计学应用与实践;薪酬管理
◆ 研究生课程:管理研究方法

科研项目

◆ 主持项目
1. 国家自然科学基金青年项目:领导冒犯情境下员工“宽—容”不一致的行为效应及其转化机制研究,2018-2020(国家级)
2. 河北省社会科学基金一般项目:领导意义给赋视角下员工非宽容倾向的转化机制研究,2017-2018(省部级)
3. 教育部在线教育研究中心在线教育基金(全通教育)一般项目:高等教育中新兴网络技术应用与教学模式创新研究,2016-2017(省部级)
4. 中国博士后科学基金面上项目:领导权配置视角下中小企业战略柔性的动力机制探析,2014-2016(省部级)
5. 河北省社会科学基金青年项目:基于高管团队政治运用的组织宽容氛围形成机制研究, 2014-2016(省部级)
6. 河北省高等学校人文社会科学研究项目:基于战略柔性视角的河北省科技型中小企业创新驱动发展路径研究,2013-2014(厅局级)
7. 河北工业大学教育教学改革重点项目:基于WEB2.0信息技术采纳的教学方法改革与实践, 2013-2014(校级)
8. 企业委托课题:天津市滨海新区交通影响评价仿真系统开发,2013-2014

◆ 主研项目
1. 天津市哲学社会科学规划重点项目:京津冀创新生态系统演化需求导向下的人才配置策略研究,2016-2019(省部级)
2. 天津市科技发展战略研究计划项目:创新驱动下天津市科技小巨人企业战略柔性的升级策略研究,2016-2017(省部级)
3. 天津市科技发展战略研究计划项目:天津市科技型中小企业人才“集聚+培育”双轮外溢驱动机制研究,2013-2015(省部级)
4. 国家自然科学基金项目:高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究,2011-2013(国家级)
5. 河北省自然科学基金项目:战略协同视角下河北省创新型中小企业TMT生态系统的演进机制研究,2010-2012(省部级)
6. 国家软科学研究计划项目:曹妃甸新兴工业区人才聚集实现路径及政策研究,2010-2011(国家级)
7. 澳大利亚新南威尔士大学商学院研究基金项目(Faculty Research Grant Programs,FRGP):Understanding University Students’ Motivations for Using Computer-Mediated Communication Technology in Australia and China: A Uses and Gratifications Perspective, 2009-2010
8. 河北省自然科学基金项目:基于生态学的中国企业高层管理团队(TMT)成长机制研究,2007-2009(省部级)

学术成果

◆ 具有代表性的学术论文:
1.Li Yuan, Wang Xuelian, Liu Bing. Top Management Team Managerial Discretion, Strategic Flexibility, and Firm Growth Performance: Evidence from China' s Listed Small and Medium - sized Enterprise. The International Conference on Management Science & Engineering, Harbin, China, 2013
2.Guo Zixiu, Stevens Ken, Li Yuan. A Typology and Hierarchical Framework of Technology Use in Digital Natives’ Learning. Pacific Asia Conference on Information Systems 2013, Jeju Island, Korea, 2013.6(获PACIS2013最佳论文提名)
3.刘兵,李嫄.基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析.外国经济与管理,2012,34(10):57-66(CSSCI,北大核心,期刊影响因子=2.172)
4.Guo Zixiu, Li Yuan, Stevens Ken. Analyzing Students’ Technology Use Motivations: An Interpretive Structural Modeling Approach. Communications of the Association for Information Systems, 30, Article 14, 2012(外文期刊)
5.Guo Zixiu, Lu Xiongwen, Li Yuan. A Framework of Students' Reasons for Using CMC Media in Learning Contexts: A Structural Approach. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 2011, 62(11): 2182-2200(SCI与SSCI双检索期刊,均位列JCR一区)
6.Guo Zixiu, Stevens Ken, Li Yuan. Students’ Motivations for Using Contemporary Technologies in Learning: A Structural Approach. AIS SIG-ED IAIM 2011 Conference, Shanghai, China, 2011.12(获信息系统协会AIS颁发的2011年度最佳论文以及IAIM2011最佳论文)
7.李嫄,刘兵,吕荣杰.基于投影寻踪分类模型的高管团队战略协同分析.数学的实践与认识,2011,41(6):14-23(北大核心)
8.刘兵,李嫄.开发区人才聚集与区域经济发展协同机制研究.中国软科学,2010,(12):89-96(CSSCI,北大核心,期刊影响因子=2.839)
9.刘兵,李嫄.基于个体生态学的企业TMT运作及优化机制研究.科学学与科学技术管理,2008,29(8):168-172(CSSCI,北大核心,期刊影响因子=1.592)
10.Li Yuan, Liu Bing, Li Haitao. Research on the Top Management Team Operation and Optimization Mechanism in the Enterprises Based on Individual Ecology. The International Conference on Management Science & Engineering, Long Beach, USA, 2008(EI检索)

联系方式

yuan.li@hebut.edu.cn

Copyright © 2016   |   河北工业大学经济管理学院 版权所有
地址:天津市北辰区西平道 5340 号   |   邮编:300401