校内各有关单位：

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大、十九届五中全会和省委九届十一次全会精神，更好地服务新时代人社工作，省人社厅面向全省开展征文活动。请相关研究人员，围绕“人才队伍建设、人事制度改革及人力资源管理科学化研究”中的有关问题撰写论文，题目自定。届时，省人社厅将组织专家进行审阅，择优推荐至中国人事科学研究院参加论文评选。相关优秀论文汇编成册，公开出版，以供人力资源和社会保障领域理论和实践工作者参考。

1.基本要求：论文应是未发表过的作品，系作者独立研究完成的作品，内容不得涉及国家机密，也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。

2.内容要求：论文（含图表）篇幅控制在5000-8000字之间；论文要严守政治性、坚持科学性、坚持时效性和准确性；每篇论文必须包括题目（一边不超过20字）、作者姓名（不超过三位作者）、摘要（100-300字左右，一般应包括目的、方法、主要结果和结论）、关键词（3-5个）、正文、参考文献、作者简介（姓名、单位、职务、职称、固定电话、手机号码、电子邮箱、邮政编码、详细地址）。

3.格式要求：

（1）论文标题为“黑体”小二号字加粗，居中；

（2）作者姓名为“楷体”小四号加粗，不同人名之间空1格，并以脚注呈现作者简介（姓名+单位+职务职称）。

（3）摘要和关键词首行缩进，使用“楷体”小四号，“摘要”二字之间空1格并加粗，“关键词”三字要加粗，不同的关键词之间空1格。

（4）正文使用“宋体”小四号字体，设1.5倍行距，其中一级标题居中，标识为“一、二、三、...”使用四号黑体加粗；二级标题首行缩进，标识为“（一）（二）（三）...”使用小四号楷体加粗；三级标题首行缩进，标识为“1、2、3...”使用小四号宋体加粗。

（5）公式、图表规范。若含数学公式、图表，请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩色和阴影背景，并请标明名称和资料来源，表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。

（6）引用规范。正文采用脚注、上标格式，如“①②③...”务必确保文中引用与文中脚注一一对应。

（7）参考文献规则为GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》，文献类型，根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母方式标识。“参考文献”四个字为宋体小四号加粗，内容为楷体小四号。

4.报送材料：word+PDF电子版，命名方式：姓名+论文题目。

4.报送时间：6月30日上午11:00前通过企业微信发送至栾新凤。

科学技术研究院

2021年4月21日