2024年6月30日上午，经济管理学院组织与人力资源管理系特邀德克萨斯大学达拉斯分校Jindal商学院夏军教授分享他在管理学顶刊发表论文的宝贵经验。

夏军教授从《Strategic Management Journal》和《Academy of Management Journal》上具有代表性的论文出发，由浅入深地讲解了如何进行理论学习与积累，如何进行理论阐述并构建理论创新，揭示了丰富的科研写作技巧和方法。通过深入剖析论文写作的关键环节——理论框架的构建，夏军教授指出，理论构建（Theory construction）和社会真理构建（Social construction）虽然有所关联，但是本质上存在显著差异。理论被视作是对潜在规律的推测，而构建理论则是寻求这种推测的支撑，出色的理论构建需融合训练与想象。

夏军教授还从理论（theory）、现象（phenomena）和背景（context）三个维度出发，探讨了理论驱动型研究在理论与实践之间的差距（Gap）。他指出，在不同理论框架下，把变量转化为构念的差异，并详细阐述了因果关系和相关关系；针对多因多果和多因一果等因果关系，需要保持唯一的结果，否则需要控制，以提高研究的可发表性。

此外，夏军教授针对学者面临的“眼见为虚”挑战，鼓励学者应确立自己的学术定位，并专注于特定的研究领域。他鼓励学生在研究中要保持独立思考，勇于创新，不断探索新的理论视角。讲座过程中，夏军教授与师生们充分互动，耐心解答了师生们提出的各种问题，大家受益良多。

本次讲座不仅为师生们提供了宝贵的理论指导，而且也为今后的科学研究指明了方向。未来，学院将继续邀请国内外知名学者来院开展学术交流活动，为师生们提供更多的学习交流机会。

夏军，德克萨斯大学达拉斯分校Jindal商学院教授。研究领域包括组织理论（资源依赖、权力和制度过程）；公司战略（并购、合资、联盟和剥离）；社会网络（嵌入性的结果）；国际商务（国外市场拓展、国有产权和转轨/新兴国家的制度变迁）。论文发表于《Academy of Management Journal》《Strategic Management Journal》《Organization Science》等管理学顶尖期刊。夏军教授在战略管理领域顶级期刊《Strategic Management Journal》上发表10篇论文，是近几年在此期刊上发表文章最多的华人学者之一。

图文来源 | 宋媛、栾新凤、闫晨莹

责任编辑 | 赵冬妮

分管审核 | 马   苓

审核发布 | 赵   钊