2020年11月21日，2020年第二十四届世界管理论坛暨东方管理论坛在孔子故里山东省济宁市曲阜县正式开幕。本届论坛以“东方智慧视域下的现代人力资源管理”为主题，汇聚了国内一批理论丰富的专家学者和拥有实践经验的企业管理者，以东方文化的视角探索现代人力资源管理的理论和实践的创新。我院工商管理专业王蜜、赵钰光、赵杨柳、赵美丽四位硕士研究生参加了此次论坛。

“世界管理与东方管理论坛”由复旦大学首席教授、IFSAM中国委员会主席苏东水先生于1997年创办的全国性高端人力资源论坛，迄今为止已举办24届。本届论坛由山东省人力资源和社会保障厅、上海管理教育学会、世界管理协会联盟（IFSAM）中国委员会、济宁市人民政府联合主办，济宁市人力资源和社会保障局、曲阜市人民政府承办。

大会首先由上海管理教育学会会长、东华大学旭日工商管理学院原常务副院长、教授赵晓康在大会作精彩开幕致辞，接着是世界管理协会联盟（IFSAM）主席张阳，山东省人力资源和社会保障厅党组副书记夏鲁青作大会发言。21日上午场一共有六位嘉宾进行了主旨演讲。复旦大学芮明杰老师对人本管理新思考的议题进行了精彩论述，并鼓励大家进行相关实践研究。东方国际集团董事长童继生先生对后疫情时代的人力资源管理智慧的议题进行了探讨，针对东方国际集团这个实践案例进行了相关分析。人社部人事科学研究院副院长李建忠先生通过中国人才评价的历史沿革提出了人才评价机制的一些见解。水利部稽察特派员周月鲁基于黄河文化的特点，提出了对新时代人才管理新的思考。万宝盛华大中华区副总裁张锦荣先生用一个四线城市营口人力资源数字化变革的例子为类似区域的发展提供了新发展路径。山东鲁泰控股集团董事长李合军先生介绍了鲁泰的企业发展情况，主要涉及人才引进机制、人才管理对企业战略的支撑。

本届论坛在11月21日下午14:00-15:30开放了三个平行论坛，平行论坛（一）的主题为“VUCA时代下的东方管理理论与实践”，由IFSAM理事兼中国委员会秘书长苏宗伟主持。复旦大学东方管理研究院院长苏勇汇报了“人为为本”核心议题。上海外国语大学跨文化管理研究所所长范徵和兰州大学管理学院教授贾旭东都借鉴了左哈尔的量子管理理论进行了精彩阐述。东北大学工商管理学院副院长孙新波的议题是“基于反管理方法论的企业家管理思想研究”。此外，平行论坛（二）和平行论坛（三）的主题是“人力资源管理与人力资源服务业发展”和““世界水谷”管理文化与创意创新创业人才”，内涵丰富，让人受益良多。

15:45-17:00在开设的七个分论坛进行优秀论文的现场汇报和点评，汇报和点评结束后，各分会场主持人做总结发言。

11月21日17:35-18:20，在华侨大学工商管理学院院长孙锐的主持下，与《外国经济与管理》编辑部主任宋澄宇和Journal of Management Studies咨询主编、Asian Case Research Journal主编魏立群对期刊投稿事宜进行了交流学习。

通过参加本次论坛，我院工商系学生受益良多，对东方智慧视域下的现代人力资源管理有了更为深刻的认识，不仅学习到了东方管理的现代人力资源管理知识，还拓宽了有关量子管理理论思想以及国内企业的人力资源实践等多方面的视野，为后续的课题研究奠定了基础。

图1 与会学生合影