1

李若男

基于创新生态系统视角下创新型城市创新绩效的研究

刘  兵 教授

2

邵佳春

国家级新区创新生态系统适宜度对绿色创新绩效的影响研究

刘  兵 教授

3

李  玲

高韧性组织的特征及形成路径研究

梁  林副教授

4

段世玉

天生全球化企业组织韧性特征及其形成过程研究

梁  林副教授

5

张田田

数字技术使用对员工创新行为的影响机制研究

高  记 副教授

6

姜漫漫

企业数字化转型过程中数字领导力形成机制研究

高  记 副教授

7

代  雨

员工健康管理的构成及作用机制—基于京博集团的案例研究

许长勇 副教授

1

王香梅

远程办公的驱动力：基于20年研究的纵向元分析

张昱城 教授

2

王航航

企业政治关联前因及后效的元分析研究

张昱城 教授

3

徐  腾

人工智能应用对员工非正式学习行为的影响机制研究

吕荣杰 教授

4

冯昱玮

人工智能背景下领导-成员交换关系对员工越轨创新的影响研究

吕荣杰 教授

5

宋志烨

数智化使能企业跨界搜索提升创新绩效的模式匹配与选择—基于知识治理机制视角

吕荣杰 教授

6

苏晓闪

AMO理论视角下员工服务创新行为的组态路径研究

马  苓 教授

7

范玉晶

企业社会战略驱动责任式创新的机制研究

马  苓 教授

8

王艺彬

企业环境战略下员工绿色创新行为的驱动机制研究

马  苓 教授